Гендерное равенство и коронакризис

В Международном валютном фонде назвали несколько основных факторов, определяющих тяжесть последствий коронавируса именно для женщин. В тех сферах, которые в наибольшей степени пострадали из-за карантина, большая часть работников – женщины. В ряде стран они составляют основу теневого сектора, где работники лишены социальной защиты и не могут добиться равной и справедливой оплаты труда. Из-за карантина у женщин возникает больше проблем, связанных с возвращением на работу, если им нужно смотреть за детьми или престарелыми родственниками. Кроме того, во многих странах девочкам и девушкам приходится жертвовать образованием и карьерой ради того, чтобы помогать дома.

Больший урон из-за кризиса понесли фирмы, принадлежащие женщинам: 44% из них представляют ресторанный и гостиничный бизнес, 30% – оптовую и розничную торговлю, 22% – информационные технологии и финансы. На основании исследований, проведенных ООН и Всемирным банком, эксперты сделали вывод, что из-за кризиса пострадали 64% собственниц, владеющих малым и средним бизнесом (в отличие от 52% «мужского» бизнеса). При этом предпринимательницам пришлось больше времени удалять детям, которые остались дома из-за карантина. По этой причине женщины оказались меньше приспособлены к тому, чтобы перевести бизнес на «удаленку». Кроме того, ситуацию значительно обостряют случаи домашнего насилия.

В странах с невысоким уровнем дохода на душу населения среди пользователей мобильного интернета женщин на 300 миллионов меньше. При этом женщины уделяют домашней работе ежедневно на 3 часа больше, чем мужчины.

Если соединить все эти факторы с последствиями коронакризиса, то, по мнению главы Международной финансовой корпорации Филиппа Ле Уэру, следует ожидать, что гендерное неравенство в таких сферах, как образование, здравоохранение и благосостояние, только усилится. Следствием огромных различий между мужчинами и женщинами станет падение производительности и проблемы с преодолением экономического кризиса вследствие пандемии. В нынешней ситуации стали меньше задумываться о необходимости добиваться равных возможностей, доходов, образования, представительства и защиты прав. До коронавируса на то, чтобы добиться хоть каких-то изменений в положении женщин, в среднем на разных материках понадобился целый век. Несколько месяцев пандемии показали, что равноправия придется ждать еще несколько поколений, потому что на первое место сейчас выходит не проблема социальной справедливости, а выживание.

Единственный аспект, который выглядит не столь печально – возможность руководить бизнесом, самостоятельно определять способы зарабатывания денег, выбор отраслей и технологий. Индексы равноправия, которые отслеживают эксперты, показывают, что в тех странах Запада, где женщинам быстрее возвращают их права, они лучше представлены в высших эшелонах власти и бизнеса. Так, в США доля женщин-руководителей в крупных компаниях выросла на 7%. Ожидается, что примерно через 10 лет женщины будут занимать примерно половину руководящих должностей в бизнесе. Однако коронакризис уже внес свои коррективы и в этот показатель: в Штатах уменьшается число женщин, входящих в совет директоров.

В целом картина гендерного равноправия в разных станах мира определяется при помощи еще одного индекса – рейтинга гендерного равенства. На сегодняшний день этот рейтинг выглядит следующим образом.  Первые места рейтинга занимают развитые европейские страны; США занимает 53-ю строчку, обойдя Украину (59), но отставая от таких стран, как Молдова (23) и Беларусь (29). Россия занимает одно из последних мест в мире, отставая от Казахстана и Грузии.