Министерство здравоохранения продолжает наступать по всем фронтам. Не только на коронавирус, но и на антипрививочников. Новый закон, который сейчас разрабатывает ведомство, не позволит работникам предприятий и учреждений появляться на своих местах без прививочного сертификата, справки о перенесенном Covid-19 или отрицательного теста. Несмотря на недовольство трудящихся, Гистадрут и работодатели, похоже, занимают солидарную с Минздравом позицию.
Черновик законопроекта в ближайшее время рассмотрит Минюст. Предполагается, что его действие будет распространено не только на общественный, но и на частный сектор. Черновой вариант законопроекта передан на рассмотрение министерства юстиции. В первую очередь отвечать за соблюдение этого нормативного акта будет работодатель, который обязан следить за «инфекционной чистотой» кадров.
Если потенциальные переносчики заразы выйдут на работу, то наниматель будет наказан с разбежкой от штрафа, до лишения лицензии. Что до судьбы работников, то и тут все зависит от начальства. Оно может уволить наемника, отправить его в неоплачиваемый отпуск или на удаленку.
Против этой инициативы выступает Минфин, где считают, что запрет сильно повлияет на рынок труда, а также нанесет урон бизнесу. Особо это скажется на предприятиях, где трудится в основном молодежь, которая не спешит прививаться. Ну и общественные учреждения, по мнению чиновников-финансистов, не смогут полноценно работать, если часть сотрудников уйдет на дом.
Профсоюз и работодатели более осторожны. Да, Дуби Амитай, глава объединенного руководства частного сектора, считает принятие такого нормативного акта неверным шагом. По его мнению, у руководства страны и нанимателей есть много средств для поощрения прививок. Нужно действовать методом убеждения, а не принуждения, считает Амитай. А чиновники хотят переложить ответственность на них.
Руководитель Гистадрута говорил о недопустимости дискриминации в здоровом обществе и лишении людей права на труд. Но оба спикера уверены, что самый верный путь к выздоровлению экономики государства – вакцинация. И не случайно оба направили всем работодателям и работникам страны открытое письмо с призывом привиться.
Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналуВ документе, кстати, говорится о тех, кто не привился, но работает с населением или как-то еще взаимодействует с людьми. Здесь авторы сами рекомендуют предоставлять тесты со знаком минус в течение каждых трех дней, а на тех работах, где опасность инфицирования высока – делать анализ еще чаще.
Отправлять наемников на надомную работу, или переводить на другое место, удаленное от других сотрудников или клиентов, главы Гистадрута и делового Форума рекомендуют в тех случаях, когда делать частые тесты работникам невозможно.
Кстати, сейчас по законодательству страны положений, разрешающих нанимателю не допускать на работу сотрудников из-за отсутствия прививки, нет. А если парламент примет такой закон, то не факт, что его не будет оспаривать Верховный суд.
Кстати, сегодня премьер Нетаньягу опроверг слухи о том, что в стране заканчивается «Pfizer». С его слов, поставки вакцины продолжаются наряду с увеличением поставок «Moderna».
Ранее мы сообщали, что народные умельцы торгуют в интернете фальшивыми документами о вакцинации.
