Минфин Израиля: доходы уволенных сотрудников снижаются на 26% за 11 лет

Новое исследование Министерства финансов Израиля показывает, что увольнения имеют серьезные и долгосрочные последствия для доходов работников. Согласно новым данным, ежегодный доход работников, потерявших работу, падает на 45% в первый год после увольнения. В последующие годы доходы частично восстанавливаются, но разрыв в 10-20% по сравнению с доходами до увольнения сохраняется даже через 10 лет. В целом, за 11 лет после увольнения, суммарные потери в доходах уволенных работников составляют 26%.

Уволенные работники также сталкиваются с трудностями при повторном трудоустройстве. В первый год после увольнения шансы найти новую работу уменьшаются на 25%, а в долгосрочной перспективе — на 7%.

Исследование Министерства финансов было основано на анализе массовых увольнений, произошедших в период с 1999 по 2009 годы. В исследовании участвовали компании, у которых количество сотрудников сократилось минимум на 30% за один год или которые полностью прекратили свою деятельность.

Сравнение с европейскими странами исследование показывает, что краткосрочные последствия увольнений в Израиле несколько более выражены, чем в ряде европейских стран, но в долгосрочной перспективе они более схожи.

Особое внимание в исследовании было уделено доходам партнеров уволенных работников. Оказалось, что доходы супругов временно увеличиваются, что частично компенсирует потери семьи. Однако этот эффект наблюдается только в краткосрочной перспективе.

Интересно, что значительное число работников, потерявших работу, не возвращаются на рынок труда. Из тех, кто пережил массовые увольнения, 75% нашли работу в течение года, а 7% не вернулись к работе вообще. Эти данные подчеркивают, что основной причиной долгосрочных потерь в доходах является неспособность некоторых работников вернуться на рынок труда.

Один из ключевых выводов исследования заключается в том, что, хотя доходы резко сокращаются в первый год после увольнения, со временем они частично восстанавливаются. В долгосрочной перспективе уровень занятости и заработков уволенных работников почти совпадает с показателями тех, кто не проходил через увольнение. Следовательно, наибольшие финансовые потери несут те, кто не смог вернуться на рынок труда.

Таким образом, исследование Министерства финансов Израиля предоставляет важные данные о том, как увольнения влияют на доходы и возможность трудоустройства сотрудников, подчеркивая необходимость оказания поддержки уволенным в первые годы после потери работы.