Суд Хайфы вынес решение в пользу 19-летней сотрудницы северного филиала сети McDonald’s, которая получила серьёзные ожоги руки во время работы на кухне ресторана. Согласно постановлению, компания «Алониэль», управляющая сетью McDonald’s в Израиле, обязана выплатить пострадавшей компенсацию в размере 112 тысяч шекелей, включая затраты на судебные издержки и гонорар адвоката.

Инцидент произошёл, когда сотрудница готовила заказ на наггетсы и поскользнулась на масле, пролитом на полу кухни. В стремлении удержать равновесие, она случайно погрузила руку в ёмкость с кипящим маслом, которая предназначена для жарки. В результате пострадавшую доставили в больницу «Рамбам», где у неё диагностировали ожоги второй степени. Лечение заняло длительное время, и вследствие полученных травм ей была присвоена инвалидность: 10% за физические повреждения, которые оставили рубцы на правой руке (и ограничили ее функциональность), и 2,5% за психологические последствия травмы.

Фото: Shutterstock (иллюстрация)

Согласно показаниям истицы, пятна масла на кухонном полу были обычным явлением в периоды загруженности и не всегда убирались оперативно. Она утверждала, что в момент происшествия на полу находилось большое пятно масла, что подтвердил и её начальник смены, прибывший на место сразу после случившегося.

Компания «Алониэль», со своей стороны, отрицала наличие масла на полу и заявила, что сотрудница не поскользнулась, а просто оступилась. В качестве довода защита компании указала на то, что истица незадолго до инцидента проходила через это место и не подскользнулась, что, по мнению компании, свидетельствует об отсутствии опасности. Однако судья Адхам Сафади отверг этот аргумент, указав, что наличие скользкой поверхности не всегда приводит к моментальному происшествию, но представляет собой риск, который может реализоваться в любой момент. «Возможно, что в суете рабочего процесса ответчик просто не заметил присутствие масла на полу», — указал судья.

Иллюстрация: kak-eto-sdelano.livejournal.com

Судья Сафади особо подчеркнул в своём решении обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников. Он отметил, что масло на кухонном полу представляет собой «необычную и чрезвычайно серьёзную угрозу скольжения, которая не относится к обычным рискам». Судья также добавил, что «Алониэль» не представила доказательства существования внутренних правил или инструкций по технике безопасности, направленных на предотвращение подобных случаев. «Ответчик не представил никаких свидетельств о том, что в ресторане действуют процедуры, которые помогли бы избежать того, что кто-то из сотрудников поскользнётся», — говорится в решении суда.

Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу